Dica 1º Tenha interesse genuíno pelas pessoas.

Saiba enxergá-los individualmente, considerado as características individuais de cada um, cultive uma relação de interesse pessoal e sincera. Podemos nos surpreender no que uma conversa no almoço ou lanche pode fazer em termos de entendermos quem são nossos parceiros do time.

Dica 2º Reconheça sua equipe. É importante para você e para a empresa.

Saber reconhecer e orientar são características de um bom líder e de uma boa empresa. Reconheça as vitórias, vibre com as conquistas, participe das realizações.

Dica 3. Proponha metas reais de crescimento E envolva todo o time para atingi-las.

Algumas líderes colocam metas irreais para a realidade do mercado. O que causa desanimo e baixo envolvimento. Trace metas reais, que incentivem o crescimento de cada um. Quando as atingir, vibre, faça parte dessa conquista. Seus resultados serão simplesmente extraordinários.